【青傳媒記者邵祥輝／新北報導】板橋榮家日前舉辦「職場霸凌防治系列課程」，主任陳桂美強調「職場零霸凌」不僅是法條要求，更是提供優質長照服務的基石，期許全體同仁在專業服務長輩的同時，亦能共創互助尊重的優質職場環境。

▲板橋榮家陳桂美家主任(前排左二)主持職場霸凌防治課程。（圖／板橋榮家提供）

講習共計4場次，對象涵蓋全體職工，展現板橋榮家對各類人員權益的同等重視。課程核心亦以最新職場霸凌相關法規的變革，透過系統化的教學簡報，深入淺出地解說霸凌行為的法律界定、行為樣態以及雇主法定義務，並搭配影片做案例宣導，協助同仁精準辨識日常工作中可能隱含的霸凌風險。此外，課程重點強化了內部申訴管道與救濟流程的宣導，確保同仁在面對不當對待時，能清楚知悉「如何自保」與「如何求援」。

▲板橋榮家人事室主任(左)針對職場霸凌防治報告（圖／板橋榮家提供）

板橋榮家陳桂美主任表示，職場霸凌不僅損害員工的身心健康，更會對團隊士氣與服務品質造成負面影響。熟悉法規與正確的應對流程，是每位同仁的權利，也是責任，未來將持續辦理相關法規與職場安全教育，確保每位同仁都能在受尊重且安全的環境中工作與成長。唯有健康、友善的職場氛圍，才能將這份溫暖轉化為對住民最細緻的照顧服務。