【記者蘇詩鋒／台中報導】「2026大師論壇」今日於台北國際會議中心隆重揭幕，2025年諾貝爾經濟學獎得主、現代成長理論巨擘Peter Howitt教授，受邀與亞洲大學師生展開一場跨越國界與世代的頂尖對談。亞洲大學校長蔡進發率領由印度、印尼、越南、蒙古、史瓦帝尼及台灣本外籍生與策略聯盟高中生組成的代表團，針對AI浪潮下的「創造性破壞」與社會公平進行全英文思辨。這場知識饗宴不僅展現亞大推動高教國際化的深厚實力，更為台灣青年學子提供了與世界一流學者直接接軌、預見未來的珍貴契機。

此次論壇以「創造性破壞與經濟成長」為主題，Peter Howitt於專題演講中解析科技創新如何驅動經濟成長，以及AI時代下全球產業與人才結構所面臨的挑戰。會後，亞洲大學師生與Peter Howitt進行近一小時座談交流，學生提問內容橫跨AI、教育、半導體、金融市場、創業創新與社會公平等領域。

座談一開始，亞洲大學校長蔡進發表示，當前世界正面臨AI帶來的新革命，「這是最壞的時代，也是最好的時代」。他指出，AI確實可能取代部分工作，例如Google與Meta等科技公司已出現裁員現象，但另一方面，AI也正快速推動科學突破與產業革新。蔡校長舉例，2024年諾貝爾物理學獎與化學獎得主，皆透過AI解決複雜科學問題；而NVIDIA執行長黃仁勳也曾提到，過去需要8位工程師耗時10個月完成的IC設計，如今AI一夜之間即可完成。

蔡校長表示，因應AI浪潮，亞洲大學近年積極推動通識教育改革，導入「X＋AI」、「AI＋X」與「AI＋社會情緒學習（SEL）」課程，不只是教學生使用AI，更希望培養學生不被AI取代的核心能力，包括同理心、創造力、跨域整合與人文思辨能力。

交流中，學生提問內容橫跨AI、教育、半導體、金融市場、創業創新與社會公平等領域。

來自印度的企業管理學系博士生Ankita提問，當AI發展速度超越法規時，政府應如何制定政策兼顧創新與治理。Peter Howitt回應指出，法律與監管體系往往反應緩慢，但AI技術進步極快，短期內恐怕難有快速解方，目前很大程度仍仰賴科技企業領導者的道德良知與社會責任。

另一位印度籍博士生Suman則從「信任」、「感知複雜度」與「期望確認」等行為因素切入，探討AI如何影響創新成長。Peter Howitt表示，AI最終將強化人類創造力與各項能力，他舉例，比爾．蓋茲已投資利用AI提升非洲醫療效率，透過自動化日常工作，讓醫療人員得以服務更多病患，展現AI在公共福祉上的巨大潛力。

針對創新與公平之間的平衡，亞洲大學財經法律系學生Larry提問，在科技快速變遷下，法律與制度如何兼顧經濟效率、創新與公平。Peter Howitt認為，教育界肩負重要責任，應善用AI協助培養正確價值觀，並坦言現行教育制度仍是「最缺乏創新的部門之一」，必須進行根本改革。

面對AI與半導體高門檻競賽，越南籍財金系研究生Andrew提問，是否將使開發中國家更難追趕。Peter Howitt則認為，AI與過去偏重高技能人才的電腦革命不同，它更偏向自動化常規認知任務，反而有機會提升開發中國家勞工能力；未來各國可透過跨國合作與技術聯盟，共享AI知識與資源。

不少學生也關注「AI是否取代入門工作」的問題。亞洲大學會計與資訊系統碩士生Floria提問，在舊工作消失、新職位尚未成熟的轉型期，年輕人應如何累積AI無法取代的核心能力。Peter Howitt表示，許多科技公司宣稱「入門工作消失」其實被過度誇大，企業仍需要員工透過實務工作累積「默會知識（Tacit Knowledge）」，這是AI難以完全取代的能力。

此外，財金系學生Faye則提問，下一代經濟學家與企業家應如何在創新收益與不平等、工作流失之間取得坦言現行教育制度仍是「最缺乏創新的部門之一」，必須進行根本改革。

面對AI與半導體高門檻競賽，越南籍財金系研究生Andrew提問，是否將使開發中國家更難追趕。Peter Howitt則認為，AI與過去偏重高技能人才的電腦革命不同，它更偏向自動化常規認知任務，反而有機會提升開發中國家勞工能力；未來各國可透過跨國合作與技術聯盟，共享AI知識與資源。

不少學生也關注「AI是否取代入門工作」的問題。亞洲大學會計與資訊系統碩士生Floria提問，在舊工作消失、新職位尚未成熟的轉型期，年輕人應如何累積AI無法取代的核心能力。Peter Howitt表示，許多科技公司宣稱「入門工作消失」其實被過度誇大，企業仍需要員工透過實務工作累積「默會知識（Tacit Knowledge）」，這是AI難以完全取代的能力。