【記者蘇詩鋒／台中報導】全球記憶體巨頭台灣美光（Micron）傳出因績效獎金上限與分潤制度不公，工會正醞釀依法進行罷工或集體爭議。台中市議員施志昌、林祈烽今（12）日於議會質詢時指出，美光在台中后里與中科設有關鍵生產基地，近年企業全球營收亮眼，勞工卻面臨收益設限、溝通受阻的困境，充分暴露「企業獲利新高，勞工薪資脫鉤」的殘酷現實。

施志昌直言，市府平時熱衷宣傳招商績效與科技大廠投資，但面對勞工爭取合理分潤時，絕不能將其視為企業內部私事。勞工局不能只當「事後收割者」，應掌握爭議動向並啟動調解機制，避免衝擊在地產業鏈與就業穩定。市府更應積極輔導勞資進行對等談判，將利潤分享機制與績效獎金計算公式制度化、法制化寫入團體協約，落實企業 ESG 社會責任。

勞工局長林淑媛表示，勞工局有掌握美光罷工情形，議員今日建議後，會立即啟動輔導機制。

針對爭議期間的勞權保障，施志昌嚴正要求勞工局必須嚴密監控資方是否對工會幹部或參與同仁進行施壓、降調或考績清算等不當勞動行為，若有違法應嚴懲不貸，並透過勞工權益基金提供法律扶助。此外，市府未來在招商引資、提供公有地租用或稅捐優惠時，不能只看投資金額，更應建立「好工作」指標，將企業薪資水準、分潤制度及工會覆蓋率納入評估。

施志昌強調，經濟成長的果實是由基層勞工用汗水換來的，科技大廠的光環不應建立在勞工的委屈之上，呼籲市府展現魄力，成為台中勞工最堅強的後盾。