給予第一線教研最直接肯定！　敏實科大加碼調薪逆勢打造高福利幸福校園【大成報記者羅林/新竹報導】 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】 【記者陳梅/新竹報導─視傳媒記者羅蔚舟/新竹報導】 【報新聞記者萬大福/新竹報導】 【焦點時報/記者羅大元報導】 技職教育前瞻領航者敏實科技大學，在敏實集團創辦人暨董事長秦榮華的大力支持，以及曾信超校長的銳意帶領下，深耕「AI 人工智慧與智慧製造」成效斐然。近期該校於教研福利、數位轉型與校務治理三大領域齊傳捷報，不僅通過全校兩階段實質加薪，更全面啟動「全校 AI Agent 化」與「全員 Vibe Coding」革新，並一舉榮獲中華民國品質學會「第 62 屆卓越經營品質獎」殊榮，展現前瞻科技與卓越辦學的整體實力。 ▉雙軌累加發福利　兩階段調薪成私大新指標 在私立大專院校面臨轉型挑戰之際，敏實科大董事會展現強大後盾，正式推行全新教職員待遇調整方案。第一階段針對專任教職員的學術研究費、專業加給與主管職務加給，每月定額調增 2,000 元；第二階段更將配合行政院 116 年度軍公教待遇調升政策，比照調薪 4%。校方透過「定額加碼＋比例調升」的雙軌累加機制，給予第一線教研與行政團隊最直接的實質肯定，成為國內私立大專待遇提升的幸福指標。 ▉跳脫工具舊思維　推全校 AI Agent 化與 Vibe Coding 面對生成式 AI 發展浪潮，敏實科大跳脫傳統單純使用工具的思維，全面推動校園智慧轉型： 全校 AI Agent 化： 積極輔導教職員將專業經驗、研究流程與評量標準轉化為可穩定運行的「AI Agent Skill」。在行政上面落實公文草擬、企劃彙整與專案管考自動化；在教學上則建構學生作業初審、個別化即時反饋與智慧教材生成機制，精簡庶務並大幅提升教學效能。 全員 Vibe Coding： 推動人機協同的新型態程式與網頁開發思維。鼓勵跨系所師生運用自然語言與直覺式對話進行數位創作與系統搭建，讓科技真正成為解決問題的隨身利器，全面培育具備高度實戰力的 AI 專業人才。 ▉嚴格審查獲肯定　榮奪卓越經營品質獎樹立標竿 除了福利與科技全面升級，敏實科大在辦學品質與經營管理上，歷經中華民國品質學會全面且嚴格的審查，從領導策略、流程管理、師生服務到辦學成效各面向皆獲高度評價，一舉榮獲「第 62 屆卓越經營品質獎」。此項殊榮印證了學校各項校務與系所評鑑全數高標通過的扎實體質，更肯定敏實科大在高等教育深耕計畫、大學社會責任（USR）及國際專修部等多元推動上的卓越表現，樹立技職院校經營品質的標竿。 ▉以人為本、科技賦能　打造具實戰力國際技職菁英 敏實科技大學校長曾信超表示，敏實科大始終秉持「以人為本、以科技賦能」的理念。董事會拍板實質加薪是對全體團隊最大的肯定與激勵；榮獲卓越經營品質獎則證明了學校嚴謹厚實的辦學治理體體質；而全面推動「全校 AI Agent 化」與「全員 Vibe Coding」則是學校迎接未來的核心引擎。未來學校將持續優化教研環境、加速 AI 工具全校落地，積極培育兼具品質素養與 AI 實戰力的國際技職菁英。